创造工具—「AI 辅助法律顾问/咨询岗深水」成果包

我是法学专业学生，求职方向为法律顾问/咨询岗，请帮我梳理岗位认知与能力自检：
1. 按法律顾问四件事（咨询接待/顾问服务/沟通表达/合规底线）说明 AI 能做什么、顾问必须判断什么。
2. 对每个环节给出自检问题并标注「达标/待提升」。
3. 生成法律顾问岗能力提升清单，按优先级排序。
4. 只依据教材通识与教学模拟口径，不得编造数据，不确定处标「待核」；最终法律判断归我。
[粘贴你的知识与实习经历]

接着，我要准备「法律顾问/咨询岗」岗位学习（教学模拟，勿引入真实当事人/咨询信息），请帮我生成知识树：
1. 按「法律咨询/顾问服务/沟通表达/合规建议」分层列出知识节点。
2. 每个节点标注需要的资料类型与建议来源（可核类型）。
3. 标出各节点对岗位能力的重要性（高/中/低）。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据通用岗位方法论，不确定处标「待核」，不得编造数据。

接着，我在学习法律顾问/咨询岗（教学模拟，用脱敏咨询信息，勿引入真实当事人信息），请帮我整理咨询纪要：
1. 拆解咨询问题（事实/焦点/法律关系）。
2. 列出可核信息要点，不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不构成法律意见，不代出咨询结论。
4. 输出为 Markdown 清单，不得编造法条案号。

接着，我在学习法律顾问/咨询岗（教学模拟，用脱敏服务信息，不构成法律意见），请帮我起草服务记录初稿：
1. 基于给定的模拟服务场景，起草服务记录结构（事项/过程/结论/待办）。
2. 覆盖咨询内容/服务动作/审签状态。
3. 标注不确定处标「待核」，不得编造法条案号。
4. 输出为 Markdown 文本，明确提示需人工审签。

接着，我在学习法律顾问/咨询岗（教学模拟，用脱敏场景），请帮我准备沟通要点：
1. 针对模拟咨询/服务场景，给出澄清提问与沟通要点。
2. 强调结论在前、依据在后，不隐瞒风险、不夸张。
3. 标注不确定处标「待核」，不编造法条案号。
4. 输出为 Markdown 结构。

接着，我在学习法律顾问/咨询岗（教学模拟，用脱敏场景，不构成法律意见），请帮我列合规提示：
1. 基于给定场景，列出合规建议要点与风险提示。
2. 标出疑似风险点与依据，不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不构成法律意见，不代签署。
4. 输出为 Markdown 清单，不得编造制度条款。

接着，我是法律顾问岗备考学员，请帮我草拟顾问服务方案初稿：
1. 基于我提供的客户信息（教学模拟），按「背景需求/咨询与服务记录/沟通记录/合规建议结论」组织方案结构。
2. 每个环节标注 AI 提效点与必须由我判断的部分（法律意见/结论/担责）。
3. 生成一份「待你人工确认」清单：哪些是判断项、哪些需核验。
4. 只给初稿与提示，不直接替我下法律结论；最终判断与担责归我。

接着，我是法律顾问岗备考学员，请帮我做结业前红线自查：
1. 按红线清单（AI 代出意见代签署/编造法条案号/虚构咨询案件/泄露当事人信息/隐瞒风险夸大结论）逐项给出自查问题与识别场景。
2. 基于我的回答标注「零触碰/待改进」。
3. 输出「待补强」清单与行动建议。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据本课内容，不确定处标「待核」；最终自我判断归我。
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