创造工具—「AI 辅助法务专员/合规岗深水」成果包

我是法学专业学生，求职方向为法务专员/合规岗，请帮我梳理岗位认知与能力自检：
1. 按法务合规四件事（合规检查/制度落地/风险清单/合规汇报）说明 AI 能做什么、合规官必须判断什么。
2. 对每个环节给出自检问题并标注「达标/待提升」。
3. 生成法务合规岗能力提升清单，按优先级排序。
4. 只依据教材通识与教学模拟口径，不得编造数据，不确定处标「待核」；最终合规判断归我。
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接着，我要准备「法务专员/合规岗」岗位学习（教学模拟，勿引入真实制度/公司信息），请帮我生成知识树：
1. 按「合规检查/制度落地/风险清单/合规汇报/商业秘密保护」分层列出知识节点。
2. 每个节点标注需要的资料类型与建议来源（可核类型）。
3. 标出各节点对岗位能力的重要性（高/中/低）。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据通用岗位方法论，不确定处标「待核」，不得编造数据。

接着，我在学习法务专员/合规岗（教学模拟，用脱敏制度，勿引入真实公司信息，不构成法律意见），请帮我做合规检查：
1. 基于给定制度与场景，列出合规检查要点。
2. 标出疑似违规点与依据，不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不构成法律意见。
4. 输出为 Markdown 清单，不得编造制度条款。

接着，我在学习法务专员/合规岗（教学模拟，用脱敏制度需求，不构成法律意见），请帮我做制度落地：
1. 基于给定的模拟制度需求，起草制度初稿与落地流程要点。
2. 覆盖适用对象/流程嵌入/培训宣贯/留痕要求，标注不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不得编造制度条款。
4. 输出为 Markdown 文本，注明需人工核审后落地。

接着，我在学习法务专员/合规岗（教学模拟，用脱敏场景，不构成法律意见），请帮我整理风险清单：
1. 列出风险来源/环节/影响/建议等级。
2. 标出不确定处标「待核」，注明需人工核验风险真实性。
3. 明确这是教学模拟，不得编造制度条款与案号。
4. 输出为 Markdown 表格，注明分级与整改由人定。

接着，我在学习法务专员/合规岗（教学模拟，用脱敏场景），请帮我准备合规汇报：
1. 针对模拟合规/风险场景，给出汇报要点与草稿。
2. 强调不隐瞒风险、不夸张、结论清晰依据明确。
3. 标注不确定处标「待核」，不编造法条案号。
4. 输出为 Markdown 结构。

接着，我是法务合规岗备考学员，请帮我草拟合规方案初稿：
1. 基于我提供的企业信息（教学模拟），按「风险全景/检查记录/制度落地/汇报结论」组织方案结构。
2. 每个环节标注 AI 提效点与必须由我判断的部分（合规意见/违规判断/上报）。
3. 生成一份「待你人工确认」清单：哪些是判断项、哪些需核验。
4. 只给初稿与提示，不直接替我下合规结论；最终判断与担责归我。

接着，我是法务合规岗备考学员，请帮我做结业前红线自查：
1. 按红线清单（AI 代出合规意见/编造法条案号/虚构检查记录/代判断违规/泄露商业秘密）逐项给出自查问题与识别场景。
2. 基于我的回答标注「零触碰/待改进」。
3. 输出「待补强」清单与行动建议。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据本课内容，不确定处标「待核」；最终自我判断归我。
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