创造工具—「AI 辅助企业法务岗深水」成果包

我是法学专业学生，求职方向为企业法务岗，请帮我梳理岗位认知与能力自检：
1. 按企业法务四件事（合同审查/起草审签/合规检查/沟通汇报）说明 AI 能做什么、法务必须判断什么。
2. 对每个环节给出自检问题并标注「达标/待提升」。
3. 生成企业法务岗能力提升清单，按优先级排序。
4. 只依据教材通识与教学模拟口径，不得编造数据，不确定处标「待核」；最终法务判断归我。
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接着，我要准备「企业法务岗」岗位学习（教学模拟，勿引入真实合同/客户信息），请帮我生成知识树：
1. 按「合同审查/合同起草/公司法律事务/合规/法务沟通」分层列出知识节点。
2. 每个节点标注需要的资料类型与建议来源（可核类型）。
3. 标出各节点对岗位能力的重要性（高/中/低）。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据通用岗位方法论，不确定处标「待核」，不得编造数据。

接着，我在学习企业法务岗（教学模拟，用脱敏合同，勿引入真实合同信息），请帮我做合同初筛：
1. 拆解合同核心条款（主体/标的/价款/履行/违约责任/争议解决）。
2. 标出疑似风险条款与依据，不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不构成法律意见。
4. 输出为 Markdown 清单，不得编造法条案号。

接着，我在学习企业法务岗（教学模拟，用脱敏交易背景，不构成法律意见），请帮我起草合同初稿：
1. 基于给定的模拟交易背景，起草合同结构（首部/正文/尾部）。
2. 覆盖标的/价款/履行/违约责任/争议解决条款。
3. 标注不确定处标「待核」，不得编造法条案号。
4. 输出为 Markdown 文本，明确提示需人工审签。

接着，我在学习企业法务岗（教学模拟，用脱敏制度，不构成法律意见），请帮我做合规检查：
1. 基于给定制度与场景，列出合规检查要点。
2. 标出疑似违规点与依据，不确定处标「待核」。
3. 明确这是教学模拟，不构成法律意见。
4. 输出为 Markdown 清单，不得编造制度条款。

接着，我在学习企业法务岗（教学模拟，用脱敏场景），请帮我准备沟通要点：
1. 针对模拟业务/风险场景，给出沟通要点与汇报草稿。
2. 强调不隐瞒风险、不夸张、结论清晰依据明确。
3. 标注不确定处标「待核」，不编造法条案号。
4. 输出为 Markdown 结构。

接着，我是企业法务岗备考学员，请帮我草拟企业法务服务方案初稿：
1. 基于我提供的企业信息（教学模拟），按「风险全景/合同审查起草/合规整改/沟通结论」组织方案结构。
2. 每个环节标注 AI 提效点与必须由我判断的部分（法律意见/审签/担责）。
3. 生成一份「待你人工确认」清单：哪些是判断项、哪些需核验。
4. 只给初稿与提示，不直接替我下法律结论；最终判断与担责归我。

接着，我是企业法务岗备考学员，请帮我做结业前红线自查：
1. 按红线清单（AI 代出法律意见/编造法条案号/代签署代判断/泄露商业秘密/未审签对外）逐项给出自查问题与识别场景。
2. 基于我的回答标注「零触碰/待改进」。
3. 输出「待补强」清单与行动建议。
4. 输出为 Markdown 表格，只依据本课内容，不确定处标「待核」；最终自我判断归我。
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